
Mis à jour le 31 mars 2026
À partir d’avril 2026, l’Université Bordeaux Montaigne accueille une permanence mensuelle du Défenseur des droits sur le campus Montaigne à Pessac. Cette initiative s’inscrit dans une volonté renforcée de faciliter l’accès au droit pour l’ensemble de la communauté universitaire.
Cette permanence sera assurée par François Lebur, délégué territorial de la Défenseure des droits Claire Hédon. Elle s’inscrit dans le cadre d’une convention signée entre l’université et l’institution, sous l’impulsion de Mélanie Moreau-Lebert, vice-présidente déléguée à l’égalité de l'Université Bordeaux Montaigne.
La permanence se tiendra une demi-journée par mois, le jeudi de 9h à 12h, sur le campus Montaigne à Pessac. Les consultations se feront uniquement sur rendez-vous.
Dates des prochaines permanences :
- Jeudi 23 avril 2026
- Jeudi 28 mai 2026
Pour prendre rendez-vous avec le Défenseur des droits : francois.lebur@defenseurdesdroits.fr (francois.lebur @ defenseurdesdroits.fr) ou cliquez ici
Dans un contexte où l’accès au droit est trop souvent rendu difficile, cette permanence vise à offrir des solutions aux personnes qui ne parviennent pas à faire respecter leurs droits. La convention instaure l’installation d’une permanence de consultations, assurée par le délégué du Défenseur des droits, à raison d’une demi-journée par mois, le jeudi de 9h à 12h, à l’Université Bordeaux Montaigne, sur le campus Montaigne à Pessac.
Les consultations organisées sur rendez-vous, seront gratuites et confidentielles et destinées aux étudiantes, aux étudiants et aux personnels de l’université. Toute personne ayant des difficultés avec une administration ou un service public, mais aussi toute personne victime ou témoin de discrimination, d’atteinte aux droits de l’enfant, ou souhaitant signaler un manquement déontologique des forces de sécurité pourra ainsi demander à rencontrer François Lebur dans le cadre de cette permanence.
Cette initiative s’inscrit pleinement dans le plan d’action de l’Université Bordeaux Montaigne en faveur de l’égalité et de la lutte contre toutes les formes de discrimination.
L’université déploie déjà plusieurs dispositifs en ce sens :