Bordeaux Montaigne en chiffres - Université Bordeaux Montaigne
Bordeaux Montaigne en chiffres
18 113 étudiants inscrits en 2018-2019
dont 15 % d'étudiants étrangers
Plus de 800 étudiants en mobilité internationale
68 % d'étudiantes
56 % des inscriptions en licence
Âge moyen des étudiants : 23 ans
Une trentaine d'associations étudiantes
1 junior-entreprise : Stratejic
138 diplômes nationaux
1 DAEU “A”
7 options de DUT
14 mentions de licence
10 licences professionnelles
32 mentions de masters
26 doctorats
Plus de 20 langues enseignées
10 préparations au CAPES (DU)
19 préparations à l’agrégation (4 internes et 15 externes)
Réussite
84% de réussite en licence (étudiants présents à l'ensemble des épreuves)
98% de réussite en master
75 soutenances de thèses en 2018
1 255 personnels
697enseignants et chercheurs
558 personnels BIATSS
Plus de 64% de personnels titulaires
Budget
Plus de 95 millions d’euros dont 80% de masse salariale
Structures
16 laboratoires de recherche
- 10 unités de recherche
- 5 UMR et 1 UMS Bordeaux Montaigne - CNRS
1 laboratoire d'excellence en sciences archéologiques LasCarBx
1 École Doctorale Montaigne-Humanités
3 maisons d’édition
1 service commun de la documentation regroupant 14 bibliothèques au sein de 3 pôles documentaires
3 UFR
- Humanités
- Langues et civilisations
- Sciences des territoires et de la communication
2 instituts
- IUT Bordeaux Montaigne
- Institut de Journalisme Bordeaux Aquitaine (IJBA)
2 départements
- Département des activités physiques et sportives (DAPS)
- Département d’études de français langue étrangère (DEFLE)
1 CFA Bordeaux Montaigne - Centre de Formation d'Apprentis
4 implantations
- Campus de Pessac
- Bordeaux centre-ville
- Une antenne à Agen
- Une antenne à Bayonne
Patrimoine : 71 000 m2
Un château d'eau de 3 000 m³
32 hectares de surfaces non-bâties sur 1 campus d'une surface totale de 235 hectares
Consultez le bilan social de l'université
Carte d'identité de l'université présentant et analysant des indicateurs relatifs aux conditions générales d’emploi, aux rémunérations, à la formation, aux conditions de travail, aux congés, à l’organisation du temps de travail, au plafond d’emplois, à la pyramide des âges, au répertoire des métiers, aux agents non titulaires.