Déroulement
Phase d'entretien préliminaire : Identification des besoins
- Analyse de la demande, des besoins
- Définition des objectifs
- Explicitation de la démarche, des méthodes de travail
- Engagement, contractualisation
Phase d’investigation : Identification du ou des projets et Adéquation avec le marché de l’emploi
- Analyse du parcours personnel et professionnel
- Connaissance de soi et repérage des aptitudes générales
- Identification des intérêts, motivations, aspirations, valeurs professionnelles
- Connaissance de l’environnement, des filières métiers, des formations
- Finalisation du projet professionnel et personnel
Phase de conclusion
- Restitution globale : synthèse des résultats et bilan final.
- Recensement des facteurs favorisant la réalisation du projet envisagé.
- Conseil et appui à la mise en œuvre du projet : élaboration d'un plan d’action
- Remise du résultat, document synthétisant les éléments pertinents préalablement exprimés.
En tant que prestataire / Bilan de Compétences, le Pôle Formation Tout au Long de Le Vie vous propose et vous garantit :
- l’intervention de conseillères qualifiées, détenant une expérience confirmée dans le domaine de l’accompagnement et du conseil.
- une prestation fondée sur un principe déontologique, respectant la confidentialité et les choix du bénéficiaire.