Recruter un apprenti - Université Bordeaux Montaigne

Recruter un apprenti

Une valeur ajoutée pour votre entreprise

Parce qu'ils ont choisi la voie de l'apprentissage, les apprentis sont particulièrement motivés par le métier qu'ils vont apprendre en entreprise. Ce sont des jeunes sérieux et impliqués, qui bénéficient d'une formation de qualité et d'un encadrement spécifique, tant à l'université que sur leur lieu de travail. L’apprentissage est une formule de recrutement qui permet de prendre le temps de découvrir de vrais talents et de les initier. Le contrat d'apprentissage permet à l’apprenti d’entrer de plain-pied dans la vie professionnelle.

Un apprenti, c’est avant tout

• Un collaborateur dont le niveau évolue au cours de son cursus universitaire.
• Un salarié intégré et formé à la culture de l’entreprise.
• Un recrutement simplifié.
  
  

Les avantages de l'apprentissage

• Disposer d’une personne opérationnelle.
• Former un futur collaborateur en cas d’activité nouvelle.
• Transmettre votre expertise, votre culture d’entreprise et vos méthodes de travail.
• Faire découvrir votre métier et votre secteur d’activité.
• Préparer la reprise de votre entreprise, le cas échéant.
• Bénéficier d’avantages économiques.