Entreprises du secteur privé - Université Bordeaux Montaigne
Entreprises du secteur privé
Anticiper le coût d’un alternant | Le simulateur de l’URSSAF
Le coût de la formation
Les contrats d'apprentissage signés à partir du 1er janvier 2020 avec une entreprise du secteur privé sont financés par les Opérateurs de Compétences (OPCO) sur la base du référentiel unique des Niveaux de Prise en Charge (NPEC) des contrats d'apprentissages.
Après enregistrement et prise en charge du contrat d'apprentissage par l'OPCO dont dépend l'entreprise d'accueil de l'apprenti, le niveau de prise en charge sera directement versé au CFA selon les modalités en vigueur.
Le CFA Bordeaux Montaigne a fait le choix d'aligner ses tarifs sur le référentiel unique des niveaux de prise en charge de France Compétences.
À compter du 1er juillet 2025, les employeurs doivent s'acquitter d'une participation obligatoire forfaitaire de 750 € par contrat d'apprentissage pour les formations à partir du Bac+3 (Niveaux 6 et 7).
En savoir plus
La formalisation du contrat d'apprentissage
Le contrat d'apprentissage est conclu entre l'apprenti et l'employeur préalablement à la prise de poste de l'apprenti. Il doit être visé par le CFA.
Le CFA Bordeaux Montaigne procède à la mise en place du contrat d'apprentissage via le logiciel YParéo et transmet un lien vers un CERFA dématérialisé au destinataire du contrat désigné par l'employeur.
Le CFA transmet le CERFA et la convention de formation pour signature électronique à l'apprenti et à l'employeur.
Dans les 5 jours ouvrables qui suivent le début de l'exécution du contrat d'apprentissage, l'employeur transmet le contrat à son OPCO.
NB: L'employeur peut donner mandat au CFA pour télétransmettre les documents directement à l'OPCO.
Consulter la liste des Étapes clés conclusion d'un contrat avec un employeur du secteur privé
L'aide à l'embauche d'un apprenti
Le gouvernement verse une aide à la rémunération aux entreprises embauchant un apprenti.
Cette aide est versée uniquement au titre de la première année d’exécution du contrat et proratisée au nombre de mois du contrat.
Pour les formations de niveau 6 (BUT et Licence professionnelle) et 7 (Master), le montant de cette aide s’élève au maximum à :
- 6 000 € pour le recrutement d’apprentis reconnus travailleurs handicapés, quelle que soit la taille de l’entreprise (cumulable avec les autres aides spécifiques),
- 2 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés,
- 750 € pour les entreprises de 250 salariés et plus.