Café "Vivre l'entreprise" #39 - Université Bordeaux Montaigne
Café "Vivre l'entreprise" #39 : « Quels usages des codes moraux face à l’optimisation de l’homme au travail… & le vivre l’entreprise »
Le 12 septembre 2019
Mis à jour le 10 septembre 2019
Des conversations grand public
Annick Schott, enseignant-chercheur de l'Université Bordeaux Montaigne, et Michel Jurquet, médiateur et expert judiciaire en droit social et consultant RH (mj-conseil.com), proposent des sessions de conversations relatives aux PME sur des thèmes portant sur le « vivre l'entreprise ».
En illustration de ce 1er café "vivre de l'entreprise" de la rentrée, le film "Ceux qui travaillent" du jeune cinéaste suisse Antoine Russbach, avec Olivier Gourmet dans le rôle principal. Ce film est distribué à l'Utopia Bordeaux, sa sortie officielle est prévue le 25 septembre 2019. Télécharger le dossier de presse du film.
Jeudi 12 septembre 2019 de 18h à 20h à l'IUT Bordeaux Montaigne (Salle 309-3e niveau)
« Quels usages des codes moraux face à l’optimisation de l’homme au travail… & le vivre l’entreprise »
Réservation obligatoire et renseignements auprès d’Annick Schott : annickschott @ free.fr ou 07 86 10 56 63
Entrée libre et gratuite, café-débat ouvert à tous
LIEU : IUT BORDEAUX MONTAIGNE
1 rue Jacques Ellul - 33800 Bordeaux (salle 309 - 3ème niveau)
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Rétrospective
En 37 cafés, nous avons déjà conversé, avec à chaque fois une moyenne de 15 personnes (au total prés de 400 personnes), sur des thèmes portant sur :
- Les échanges sociaux (avec & pour l'autre),
- Travailler autrement et pourquoi pas en chantant,
- Espaces & relations de travail,
- Écoute active, agile, bienveillante, flottante ...,
- Management situationnel, libéré, bienveillant, alternatif … Marsupilami !!!,
- l'Entreprise citoyenne ??,
- le non-dit & démocratie d'entreprise
- le non-dit bis
- le management relationnel,
- l'évaluation du manager entre subjectivité et objectivité,
- l'art de savoir s'entourer ...
- les rites
- le leadership à la dérive
- nouveau salariat
- des connexions, déconnexion
- dialogue social
- climat social
- qualité de vie au travail et performance
- gouvernance <-> stratégie (1 & 2)
- « Une entreprise à vivre … » l’exemple par la preuve : SAS DUFFAU - Talence -
- limat social et nouvelles négociations à la carte …
- Capital Humain et Performance Globale
- « un patron désirant et parlant = pile à énergie, à plaisir, à stimulation et à réflexion des collaborateurs » [GLASSER W., 1998, La liberté de choisir, Montréal, Éd. Logiques]
- les apports de la psychanalyse dans le management des organisations
- à la recherche du Mentorat perdu
- « Aimer son travail et ne pas aimer son environnement humain » (1 & 2)
- « Les Amours en entreprise (1&2)
- La puissance médiatique individuelle
- Sortir des sentiers battus
- Les bienfaits du bavardage
- Le deuil en entreprise
- Bon sens et gestion
- Le sens commun
- Le contrat psychologique
Ce laboratoire d'idées s'intéresse beaucoup aux PME parce qu'elles sont fragiles, ce qui est en partie due à la dynamique structurante de l'économie actuelle.
Renseignements :
Annick Schott (annickschott @ free.fr)
Michel Jurquet (jurquet.m @ gmail.com)
Annick Schott est maître de conférences à l'Université Bordeaux Montaigne. Elle enseigne à l'IUT Bordeaux Montaigne au sein de la filière communication des organisations. Elle est membre du laboratoire de recherche MICA. Ses thèmes de recherche portent sur la communication interne et externe, les ressources humaines - droit du travail. Sa spécialité : la Responsabilité Sociale des Entreprises et Gestion des Ressources Humaines dans les PME : portées et limites.