Bordeaux Montaigne en chiffres - Université Bordeaux Montaigne

Bordeaux Montaigne en chiffres

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16 657 étudiants inscrits en 2015-2016

dont 1 817 étudiants étrangers

Environ 600 étudiants en mobilité internationale

66% d'étudiantes

53% des inscriptions en licence

Âge moyen des étudiants : 23 ans

Une trentaine d'associations étudiantes

1 junior-entreprise : Stratejic

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138 diplômes nationaux

1 DAEU “A”

7 options de DUT

14 mentions de licence

10 licences professionnelles

32 mentions de masters

26 doctorats

23 langues enseignées

10 préparations au CAPES (DU)

19 préparations à l’agrégation (4 internes et 15 externes)

 

Réussite

80% de réussite en licence (étudiants présents à l'ensemble des épreuves)

97% de réussite en master

79 soutenances de thèses en 2015

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1 308 personnels

702 enseignants et chercheurs

606 BIATSS

59% de personnels titulaires

 

Budget

Plus de 85,5 millions d’euros dont 85% de masse salariale

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Structures

16 laboratoires de recherche

  • 9 équipes d’accueil
  • 6 UMR et 1 UMS Bordeaux Montaigne - CNRS

1 laboratoire d'excellence en sciences archéologiques LasCarBx

1 École Doctorale Montaigne-Humanités

3 maisons d’édition

1 service commun de la documentation regroupant 14 bibliothèques au sein de 3 pôles documentaires

3 UFR

  • Humanités
  • Langues et civilisations

2 instituts

  • IUT Bordeaux Montaigne
  • Institut de Journalisme Bordeaux Aquitaine (IJBA)

2 départements

  • Département des activités physiques et sportives (DAPS)
  • Département d’études de français langue étrangère (DEFLE)

1 CFA Bordeaux Montaigne - Centre de Formation d'Apprentis

4 implantations

  • Campus de Pessac
  • Bordeaux centre-ville
  • Une antenne à Agen
  • Une antenne à Bayonne

 

Patrimoine : 71 000 m2

Un château d'eau de 2 000 m³

32 hectares de surfaces non-bâties sur 1 campus d'une surface totale de 235 hectares

 

Consultez le bilan social de l'université

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Carte d'identité de l'université présentant et analysant des indicateurs relatifs aux conditions générales d’emploi, aux rémunérations, à la formation, aux conditions de travail, aux congés, à l’organisation du temps de travail, au plafond d’emplois, à la pyramide des âges, au répertoire des métiers, aux agents non titulaires.

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