Bilan de compétences - Université Bordeaux Montaigne

Bilan de compétences

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  • Un accompagnement personnalisé et adapté à vos attentes et besoins.
  • Un outil permettant l’analyse de votre expérience et la valorisation de vos compétences.
  • Une démarche favorisant la perspective de changement, d’évolution professionnelle, et l’élaboration d’un projet.
  • Un conseil et un soutien à la prise de décision.

Présentation

Le bilan de compétences permet de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation.

Cette prestation peut être suivie à l’initiative de l’entreprise (elle est alors inscrite dans son plan de formation) ou du salarié (dans le cadre du congé de bilan de compétences).

Le bilan de compétences donne lieu à la rédaction d’un document de synthèse en vue de définir ou de confirmer un projet professionnel, le cas échéant, un projet de formation. Les résultats du Bilan de Compétences sont confidentiels et demeurent l’unique propriété du bénéficiaire.

Article L.613-1 du code du travail, l’objectif du Bilan de Compétences est de permettre au bénéficiaire du congé bilan d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation.

Adresses et liens utiles :
- http://www.fongecif-aquitaine.com/
- http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=BCFF0758784D  

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