Pilotage des ressources humaines en PME - 2e rencontre - Université Bordeaux Montaigne

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Pilotage des ressources humaines en PME - 2e rencontre

Les PME représentent 70% du PIB et plus de 60% de l'emploi en France et pourtant la gestion des ressources humaines (GRH) des PME n'est que peu abordée. L'IUT Bordeaux Montaigne s'entoure de professionnels sensibles à l'idée de replacer l'humain au centre de l'entreprise pour échanger sur le sujet.

Deuxième Rencontre "Tous RH"

Autour de l'ouvrage « Pilotage des ressources humaines en PME- loin des modèles pour ne pas tarir les hommes au travail » co-écrit par Annick Schott et Michel Jurquet.

Lundi 1er juin 2015 - à l’INSEEC Bordeaux
18h30 : accueil des invités
18h45 - 20h15 : conférence-débat
20h15 : poursuite de la soirée autour d’un buffet

6 grands témoins pour en parler

Lisandro Arbizu

Ancien capitaine de l'équipe d'Argentine de rugby, il est aujourd'hui consultant en ressources humaines dans le cabinet Profilo Conseil. Citoyen en quête de découvertes et de rencontres, il rassemble ses partenaires autour de valeurs telle la solidarité et la persévérance.

Denis Coret

Chef d’entreprise Rep – Énergie Environnement Propreté – Habitats Services. Entre poésie et sciences humaines, citoyen en recherche et en perfectionnement, ardant défenseur du management humaniste, il puise sa stratégie de développement dans les œuvres littéraires et a su mettre à profit la citation de René Char « Agir en primitif, penser en stratège ». Ce qui signifie pour lui : savoir donner pour mieux recevoir et comprendre le monde avant de le quitter.

Grégoire Louit

DRH du groupe Eovest bâtiment. Ses expériences en font un passeur de d’exigences gestionnaires au cœur des métiers et savoir-faire professionnels. Citoyen des mondes, il tient aux principes d’une gouvernance humaniste de ce secteur du bâtiment, acteur de promotion professionnelle, devant par exemple faire conjuguer de multiples nationalités.

Didier Récapé

Consultant en stratégie et finance chez Arya Conseils, il est expert en TIC et innovation, mais aussi en «technologies vertes». Son parcours en start-up aussi bien qu’en grande entreprise fait de lui un Citoyen en mouvement.

Alain Riffaud

Dirigeant du Groupe Newconsultings, portage salarial et formation.
Citoyen du monde entre solitaire et solidaire, « cette autre forme d’emploi, ce système d’une grande souplesse, alternative à la création d'entreprise pour toutes les fonctions d’expertise, permet de se laisser porter, pour laisser libre cours à ses aspirations professionnelles, accéder à des missions en accord avec ses intérêts et ses valeurs … dans une approche collaborative ».

Jean-Charles Rinn

Dirigeant d'Adam. Engagé dans la défense de valeurs sociales et territoriales qui font le fondement depuis 1880 de l'entreprise ADAM qu'il dirige, Jean-Charles Rinn et son équipe sont à la recherche d'un modèle entrepreneurial en PME, positionnant l'intérêt collectif et l'innovation sociale au centre du dispositif. Citoyen en proximité et engagement, les aspects collectif, coopératif, collaboratif -internes et externes- ... , placent le social moteur de la dynamique et de la « durabilité » de cette entreprise de l'industrie manufacturière traditionnelle.

INSEEC Bordeaux Programmation

Hangar 19 - Quai de Bacalan - 33070 Bordeaux Cedex
Tél. 05 56 00 73 73
(Tram B : Les Hangars ou Bassins à Flot)

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